Personalmanagement neu verstehen
Ein Lernprogramm, das Finanzwissen mit praktischen Führungskompetenzen verbindet – entwickelt für alle, die ihre Teams besser verstehen wollen.
Wir haben dieses Programm aus echten Situationen heraus entwickelt. Als wir 2024 mit kleinen Unternehmen sprachen, stellten wir fest: Viele kämpfen nicht mit Zahlen, sondern damit, wie man Gehaltsstrukturen fair gestaltet oder Budget-Gespräche führt. Deshalb kombinieren wir finanzielle Grundlagen mit dem, was wirklich im Arbeitsalltag passiert – Mitarbeitergespräche, Teamdynamiken, realistische Planungen.
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Was Sie im Programm erwartet
Unser nächster Durchgang startet im September 2026 und läuft über acht Monate. Die Module sind so aufgebaut, dass Sie direkt nach jeder Einheit etwas in Ihrem Unternehmen ausprobieren können.
- Gehaltsmodelle entwickeln, die für beide Seiten transparent sind und sich mit dem Unternehmen skalieren lassen
- Budgetplanung für Personalkosten, ohne dabei die Motivation des Teams aus den Augen zu verlieren
- Schwierige Gespräche über Gehalt oder Leistung führen – mit Struktur statt Bauchgefühl
- Wie man kleine Teams aufbaut, ohne gleich einen HR-Apparat zu benötigen
- Finanzielle Kennzahlen nutzen, um bessere Entscheidungen über Einstellungen zu treffen
Wer Sie begleitet
Unser Team bringt unterschiedliche Perspektiven mit – von Finanzsteuerung über Organisationsentwicklung bis hin zu praktischer Teamleitung in kleinen Strukturen.
Hat zwölf Jahre in der Unternehmensberatung gearbeitet und kennt die Zahlen hinter Personalentscheidungen genau.
Begleitet Unternehmen beim Aufbau ihrer ersten Strukturen – von der Ein-Frau-Show zum Team.
War selbst Teamleiter in einem Startup und weiß, wie man schwierige Gespräche ohne Drama führt.
Sorgt dafür, dass Sie rechtlich auf der sicheren Seite bleiben – ohne Juristendeutsch.